任務【半年抵一年】在年會時就完成了, 鞠禮成功獲得年度優秀員工，開開心心的風光了一把。

破碎鏡片她已經收集了6片，距離集齊10片也不遠了。

這個任務獎勵裏的‘相伴熬夜數數的情誼一份’，應該是跟鍾老闆一起跨年倒計時。

絕對的熬夜數數。

虧系統能把‘跨年倒計時’歸納成這麼無趣的一件事, 真是沒情調的系統。

【半年抵一年】還有一個獎勵, 就是大轉盤的抽獎券。

鞠禮不想現在用, 她決定等自己有需要的時候，或者多攢幾張抽獎券，再一塊兒用。

五連抽什麼的，簡直是夢想中的快落。

新年假期總是短暫的, 每一天遠離大城市的喧囂，懶牀，熬夜, 跟媽媽撒嬌，彷彿世外桃源般的悠閒，是一年中難得的放縱時光。

真正的假期，什麼書都不看，什麼事都不想, 除了喫就是發呆。

跟媽媽作別的時候, 她很是不捨得一陣, 但一落地江海，她就又恢復了元氣。

這個城市有鍾老闆，有很多很多她可以爲之付出努力的目標。

新的一年，她要攻克的事變得更多了。

相信系統的任務, 也不會對她客氣。

簡單做了下調整，就到了上班的日期。

單獨跟老闆在一塊兒的時候，鞠禮常常會忘記自己跟老闆之間的天地之別。

但當身處人羣中，感受到身邊人對鍾立言的敬畏、仰視，她就會瞬間被拉回現實。

深切的明白，那個人是高高在上的，是這個城市裏，乃至這個國家中，都頂級優秀的少數人。

新年第一天上班，每個部門的領導都會給員工發紅包，有的站在辦公室門口，有的甚至直接站在前臺，像一個個穿的喜氣洋洋的散財老妖精。

鞠禮手底下就兩元大將，高薔和一個第一天報到的樊牛牛。

根本不需要到前臺，她就捏着兩個，一個遞給高薔，一個丟在高薔後面的辦公桌上——那是她安排給樊牛牛的位置。

一個紅包裏裝300元，開年紅包，預祝一整年都鴻運當頭。

這大概已經是每個公司都會有的新年彩頭了。

纔看着高薔喜滋滋收起紅包，喜滋滋將錢收進錢包。

她就看到了微信姐妹小羣裏，周玲然和漆敏訥聊起瞭如何花掉開年的100元紅包。

“……”鞠禮突然有些無言。

大家都包的100元嗎？

那她給包了300元，豈不是很虧？

開年第一天，坐地虧損400元？？？

正咬着牙盯着聊天小羣感到心酸時，鍾立言從大辦公室裏行至門口，朝着她招了招手。

幾日未見，老闆還是那個老闆。

一身黑，表情疏離，氣場全開，挺拔又俊朗。

她站起身，挺胸抬頭邁着四方步，從容跟着他進了辦公室。

她的彙報上級是他，想來是到了他發紅包的環節了。

總歸不會比300塊少，只要能達到600塊錢，跟她發出去的紅包支出收入相持平，她的心情就能立即美麗起來。

……

鍾立言坐在辦公桌後，盯着笑意融融的鞠禮看了一會兒。

終於還是將手裏攥着的房門鑰匙收了起來。

那是一套徐彙區的房產，豪華小區，可以俯瞰江海市，120坪，22層高，一梯一戶。

不算很好的房子，但是對於鞠禮來說，一定非常貴重。

他很想將之送給她。

可他想送給她的東西，實在太多了。

想來想去，總歸覺得，她不會接受他這樣的贈與。

就像他覺得她遠比其他人瞭解自己一樣，他自覺也是瞭解她的。

一個小心翼翼在江海這樣的城市裏打拼，認真對他好，不擔心慣壞他、寵壞他，不害怕他依仗身份欺負她，一直真誠又坦率與他相處的小祕書，恐怕不會貿然接受一個會打破某種平衡或平等關係的禮物。

從他們認識至今，她收到的他所有贈與，都是她辛苦勞動換來的。

她沒有收過他的饋贈，一直都是靠自己雙手堂堂正正站在他面前的倔強女祕書。

可一旦有一棟房橫亙期間，似乎會讓她不舒服。

他便將鑰匙攥在手心，反手從抽屜裏掏出一個紅包，放在桌上推給了她。

“新年要更加努力。”他作爲老闆，背課文一樣鼓勵道。

“我一定竭盡全力，爲主公拋頭顱灑熱血。”鞠禮一手扣住紅包，回應了句更浮誇的‘背課文’。

鍾立言點了點頭。

“老闆我出去了。”她站起身。

他應一聲。

鞠禮轉頭見沒人在附近，便將一直攥在手心的一個小星星放在了桌上，最後朝着他一挑脣，轉身走了出去。

鍾立言伸手撈過那個疊的很漂亮的小星星，一點點拆開，展開，紙條上寫着幾個規規矩矩的字：

【老闆新年萬事如意^_^】

邊上的笑臉畫的有些醜，三條朝着不同方向彎曲的短線，勾勒出特別草率的臉。

他轉頭朝着窗外看去，陽光明媚，讓人覺得暖洋洋的。

放空了下自己，他才轉回頭，按照小紙條原本的摺痕，想要恢復它的星星形態。

6分鐘後，他徹底放棄，將紙條壓平，收進了抽屜裏。

……

……

鞠禮從老闆辦公室回來，就拆開了紅包。

2000塊錢，好大一個開年紅包。

是其他部門100塊錢的20倍，可以喫好多頓飯了。

這樣看起來的話，她給高薔和樊牛牛的紅包，還是包小了。

她正開開心心如其他人一般，將紅包裏的錢抽出，鄭重塞進錢包裏，還沒來得及參與討論‘如何劃掉開年紅包’，就接到了人事部ann的電話。

這是她第一次收到ann的電話，不是人力資源部門的總監梁曉彤，也不是人事部員工喬小欣，而是人事部最高管理者：副總裁。

這個特殊之處，讓鞠禮察覺到一絲奇異。

今天要談的事，或許與往日的加薪、升職、招人都不太一樣。

跟高薔安排了兩句工作，鞠禮拿着一支筆，一個小記事本，穿過辦公區走向大辦公室另一邊的人事部區域。

……

ann坐在自己窗明几淨的辦公室裏，看着兩份文件。

一份是鞠禮的簡歷。

另一份，屬於一個34歲在職場打拼了十幾年的成熟製片人，歐朝年。

鞠禮的簡歷，關於學歷這一塊兒，止步於本科畢業。

而歐朝年的則不同，國內外製片人課程，編劇課程，mba進修等等一大排。

再看職業經驗。

鞠禮就一條，佔雲-總裁祕書。

歐朝年呢，某影視公司執行製片，監製a、b、c、d四個項目；

某影視公司獨立製片人，負責a、b、c三個項目的製作，其中一個項目進年度榜單，各大電視劇盛典中都有提名；

創建自己的影視公司，製作4個網劇，1個網臺皆受的職場劇。

仍舊是一大排的履歷。

可是，即便如此。

ann抿了抿脣，將鞠禮的一張簡歷，放在了歐朝年3張一份的簡歷上。

即便歐朝年再如何經驗豐富，也還是要被鞠禮壓在下面。

這怎能不讓人產生中年危機？

大家害怕的，難道不是被一羣年輕人壓在頭上頤指氣使？

職場上拼死拼活混了十來年，不如一個進職場半年多的人，誰能不覺窩囊？

當鞠禮敲門走進來時，ann朝着年輕祕書微微笑了笑，收起手裏一直在看的文件，轉手撈過另外三份文件。

隨即，才朝着鞠禮禮貌一笑，用比較親切的聲音道：

“坐吧。”

……

……

ann作爲佔雲的首席人事官，一向自驕自矜。

以她這樣的年紀，能身擔這樣的職位，也的確有驕傲的資本。

爲了扮演好自己的角色，她甚至很少跟公司內部人員往來，一直保持着自己的威嚴，以及與衆人的距離感。

說實話，從鞠禮進入佔雲開始，對方的名字，就未曾進過自己的眼。

一個小小的祕書而已，真要對方能坐在自己面前跟自己平視交談，最快也要近十年。

她的這個估計，是很客氣的，也是很公允的。

並沒有瞧不起年輕人。

可，她的估計錯了。

半年多時間，鞠禮就坐在了自己對面。

而開年第一天的會面，她之所以沒有讓梁曉彤代勞跟鞠禮談，正是因爲，這件事只能由自己來談。

鞠禮做到了，需要她親自上陣，以一個更高的地位，去給與一個認同，支出公司給鞠禮安排的全新工作方向。

回想過去半年鞠禮的表現，ann以爲或許還要再過些時候的。

但顯然，她也錯估了鍾老闆對鞠禮的認同。

“這是一份加薪的補充協議。”ann將第一份合同推給鞠禮。

鞠禮接過來，下一刻，她整個人都怔住了。

即便過去半年，她已經經歷了好幾次的加薪。

也一直被告知，自己的加薪幅度，是遠超其他人的，是公司最強大的，但此刻，她還是被震懾了。

調薪至3w。

一口氣加了1w元！這是個非常高的加薪跨度了。

她抬起頭看向ann，並不掩飾自己眸中的震驚。

這個信息的釋放，也是在向ann問詢——她需要一個合理的加薪理由。

ann有些讚許的回望。

鞠祕書顯然並沒有被高跨度的加薪喜昏頭，一個人若是明白‘世間任何贈與，都是明碼標價的’，便不那麼容易落入陷阱，步入歧途。

ann微笑着徐徐開口：“這一次的加薪，有兩層意思。一個是對你去年入職以來的優異表現的認可，以你的工作幅度和工作量，這個薪水也並不爲過。這是經過最頂級幾位高管共同商議通過的。”

“謝謝。”鞠禮點了點頭，仍舊眸光灼灼的望着ann，並沒有被對方的誇獎繞開思緒。

還有另一層意思呢？

“還有……”ann說着，拿出了另一份文件，推向鞠禮。

“……”鞠禮看了下ann，表情並沒有面對超級領導時的畏怯，也並沒有被ann的氣場震懾。

她似乎並不害怕ann對她的印象不好，也並不因擔心自己的行爲或態度不合適而惹對方不開心。

她身上自有一種從容，不過分拘束，不過分熱情，不因自己的言行而忐忑，也不爲了彰顯自己而過分張揚。

這半年來，她自磨鍊出一股自信，一股坦然。

無懼無畏，不卑不亢。

ann直望進鞠禮眼底，確認了坐在對面的小丫頭，雖然年少，卻的確有兩把刷子。

老闆突然壓下來的新責任，鞠祕書或許……真能扛得住吧。

雖然，她的確覺得勉強了一點。

只怕屆時不僅爲難了鞠禮，讓她在重壓下，連現在能爲公司提供的價值都消失殆盡。

她更怕鞠禮會得罪了一整個團隊的人，辛辛苦苦花大價錢拿下的人力、物力，乃至未來可能有的巨大消耗，都變成鉅額虧損。

甚至使公司和老闆名譽受損。

深吸一口氣，她壓下心底的不認同和擔憂，仍維持着優秀的表情管理，微笑看着對面坐着的年輕人。

鞠禮已經讀完了第二份文件，這是一份職級提升補充協議。

她在經理級別才呆了不足一季度，又被提升到了副總監級別。

距離管理着一整個行政部-20人團隊的二師兄，只有半步之遙了。

那個曾經可以直接開口讓她面試通過，進入佔雲的，高高在上的二師兄，如今跟她都叫‘總監’了。

雖然她是副的，但……四捨五入都是一樣的。

抿着脣，她說不清什麼滋味。

新一年第一天的這份大禮，屬實有些讓人頭暈了。

抬起頭，鞠禮仍維持着疑惑表情，壓着喜悅沒有笑。

她還沒有搞清楚爲什麼。

無論是升值，還是加薪。

沒有一個特別的功勞，沒有一件特別的大事，突然的提升，總歸令人不安。

她需要明確了自己現在所處的狀況，才能確保自己不表錯情。

所以，現在還不能笑。

她不願意給ann留下不穩重的印象，也不想因爲信息不均衡，造成自己在ann面前因高興的太早而鬧笑話。

ann見她讀完升職補充協議仍是一副‘願聽其詳’的表情，不得不承認，鞠禮至少是個很能沉得住氣的人。

在她這個年紀，已然是不容易。

“這還有第三份。”ann盯着鞠禮的臉不放，將最後一份文件，也遞了過去。

鞠禮將之捏在手裏，內心迫不及待，表面從容不迫的讀了起來。

這是一份職務的兼任安排。

鞠禮讀完了第一頁，就暗暗倒抽了一口涼氣。

年前小祕書系統便發佈了3個【總裁祕書的進階】系列任務。

一個要求她將團隊擴充至5人；

一個要求她職級升職總監；

還有一個，就是讓她管理一個團隊，致使其成功拍攝一部電視劇，至殺青。

她今天來上班的路上，都還在想着這三個任務不知道要從哪裏切入完成。

當下居然就有了突破口。

ann交給她的這份兼職，便是讓她去佔雲新開的子公司去做全面管理。

年前，董辦便提交了幾個在影視行業寒冬中破產，求投資或求收留的項目。

在放假前夕，鍾老闆選定了一個電視劇製作團隊——全部業務崗人才都接收，然後組建子公司，歸屬佔雲。

這個項目最初的流程審批，還是鞠禮親自過的。

現在，老闆居然讓她去監管這家新開張的子公司。

所有請假、出差等流程都由她做最終審批：擁有全團隊員工的動向掌控權。

所有財務支出流程都由她做最終審批：掌控全團隊的資金命脈。

人事調動、擴張等流程也由她做最終審批：掌控了全團隊的人力調度權。

補充協議上說的明明白白，這家公司，基本上就是完全交給她來掌控了。

雖然這個團隊曾經創業失敗，但那是在影視寒冬期運氣不好。

他們之所以被鍾立言選中，就已經彰顯了他們的價值。

鞠禮隱約還記得那個團隊負責人的年紀，34歲，比她大11歲，這位製片人甚至比鍾老闆都還大1歲。

團隊裏的其他人，似乎也都比她年紀大。

而現在，她這個雖然過了年，但還沒過生日，仍然只有23歲的黃毛丫頭，卻要去管控指揮那些前輩了。

用屁股想都能知道，那些人會多不服氣，多不聽話。

看見她坐鎮管事，會多鬧心，多不以爲然。

會給她填多少堵，下多少絆子……

抿着脣，她一瞬間便感受到了巨大的壓力。

要知道，掌管一個團隊，並不是老闆給她權利了，她就能穩坐釣魚臺。

對方鋼筋鐵骨的完整團隊，是完全可能把她架空，讓她空掌着大權，卻無從插手實務的。

而她作爲下放過去管事的總裁祕書，也不可能與對方團隊魚死網破，許多事情該推進還是要推進，該通過還是要通過。

她不可能硬靠自己掌握了流程審批權，就讓所有人將所有事都向她彙報，聽她安排。

若她無法掌控這個公司的所有工作進程，也就無法把握真正的權利。

那她就只是一個空放在那個位置上，沒有任何實權的批流程機器。

到時候，全公司的人都會看她的笑話。

老闆放她下去，想必是給她一個機會展現自己的管理才能，對她日後的職場規劃，可能就是在他之下最大的公司內部管理者。

那若無法證明自己的話，她就會面臨自己人生中最難跨越的職場天花板——

機會大概只有一個，失敗，也許就再也立不起威了。

不管子公司是否虧損，只要那個團隊不聽她的話，萬事不向她彙報，推進工作不徵求她的意見，對於她來說，就是失敗了。

哪怕子公司是盈利的，於她結果都一樣。

所有高管都會輕視她，一個被公司內部中高層輕視的人，是不可能管理中高層的。

自然也就不可能成爲一人之下萬人之上的內務大總管。

人們的記憶力是很強的，他們永遠不會忘記她不具備管理能力的大失敗。

所以，鞠禮不能讓別人擁有這樣的記憶。

她必須成功。

這大概是通向她那個夢想，最重要的一項任務。

抿緊了脣，望着面前的兼任通告，她即便剛剛升了職加了薪，卻也有些笑不出來。

這一刻來的太快了。

鍾老闆下這個任命，難道是覺得她能承擔的起嗎？

這個人，怎麼比她還更信任她的能力。

眉頭不自覺聳起，她攥了攥拳頭，手指不安的搓捏，心跳也有些不穩。

她又認認真真的將這第三份文件看了一遍，以確認所有信息。

在看的過程，她也在整理自己的思緒。

許多事，都得想想清楚纔行——

一旦接受，就沒有回頭路了，如果難度太高，她寧可先拒絕。

……

望着鞠禮變得沉重的表情，ann反而放鬆了下來。

她靠近自己舒適的大沙發中，淡然望着面前的年輕人。

對方總算還是知道害怕的，也並不是一個完全天不怕地不怕的人嘛。

挺好，人貴有自知之明。

這纔是一個年輕人，應該有的樣子。

在前輩們拼殺的戰場上，還是要擺出謙遜和畏怯的表情，才能取悅他們這些老傢伙們啊。

總不能他們先跑了十年，姿態還不如一個毛頭小丫頭篤定。

閒適的欣賞品味着鞠禮畏難表情的ann，5分鐘後，就被毛頭祕書的一句話，說的再也淡定不起來了。

鞠禮認真思索後，抬頭對ann說：

“我要直接升任總監級別，工資提升至35000元一個月。在佔雲總部和我所管理的子公司內，都要有獨立辦公室。

“並且，在子公司內，辦公室座位要由我來選擇和安排，最大最好的那間，必須是我的。”

“……”ann望着鞠禮堅毅的表情，突然沉默了。

她聽着對方一句一句話說的擲地有聲，乍然感受到了刀光劍影。

四周的氛圍，彷彿也在不知不覺間徹底改變了。

盯着鞠禮的臉仔仔細細打量，ann沉默半晌，突然明白過來——

對於鞠禮來說，並不是接管了子公司之後，纔開始新的徵程。

在自己這間人事副總辦公室裏，鞠禮征戰星辰大海的戰爭，已經打響了。

作者有話要說：　　【小劇場】

ann：鞠禮這個人……太令人喫驚了！

……

【明天18點】

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